プロジェクト詳細

2020年度、コロナの影響を受け多様化する働き方に適合させるため、名古屋事務所で働く若手～中堅社員を中心にリニューアルプロジェクトをスタートしました。在席率の調査や要望聞き取りを行い、プランに反映させていきました。業務内容に合わせて働く場所を自由に選択できるABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）の考え方を取り入れ、従業員の感性を刺激するイノベーティブなオフィス環境構築を目指しました。
毎日違った環境で働くことで、常に新鮮な気持ちで業務に臨むことができるようになったと感じます。また、偶発的なコミュニケーションが促される環境としたことで、心理的にも風通しの良い就業環境に寄与しています。今回のリニューアル範囲はあくまでも事務所の一部であり、管理監督上の不具合などを経過観察中です。今後、さらに広い範囲でリニューアルを検討し、業務の効率化と従業員満足度の向上を図っていきたいです。